아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모
| 학습 기간 | 2019 - 2029 |
| 산정기준연도 | 2023 |
| 시장 규모(2024년) | USD 1.77 십억 |
| 시장 규모(2029년) | USD 2.78 십억 |
| CAGR(2024~2029) | 9.42 % |
| 시장 집중 | 낮은 |
주요 선수
*면책조항: 주요 플레이어는 특별한 순서 없이 정렬되었습니다. |
코로나19가 이 시장과 성장에 어떤 영향을 미쳤는지 반영하는 보고서가 필요하십니까?
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 분석
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 1.77년에 2024억 2.78천만 달러로 추산되며, 예측 기간(2029~9.42) 동안 CAGR 2024% 성장하여 2029년까지 XNUMX억 XNUMX천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
작업 일정, 비즈니스 프로세스, 인건비 및 인재 관리를 효과적으로 관리함으로써 인력 관리 소프트웨어는 조직 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.
- 아시아 태평양 지역은 세계 최대의 상품 생산국 중 하나이며, 이는 주요 수출국으로서의 지위에 기인합니다. 인도, 중국, 한국, 인도네시아, 일본 및 호주에서 다양한 제품이 제조됩니다. 이 지역은 숙련된 노동력으로 유명합니다. 소프트웨어, 자동차, 식품 생산, 의약품, 화장품, 기계, 의류 및 기타 다양한 제품이 이곳에서 생산되는 것으로 유명합니다. 인력은 생산 및 고급 기능 측면에서 매우 중요합니다.
- 자동화 기반 프로세스의 사용이 증가함에 따라 직원들은 어느 위치에서나 큰 장애 없이 접근할 수 있는 셀프 서비스 기술을 점점 더 많이 사용하고 있습니다. 이러한 기술은 명령 체계를 유지하면서 직장에서 더 많은 투명성과 의사소통을 가능하게 합니다.
- 인력 관리 소프트웨어 분야에서도 AI 활용이 더욱 확산되고 있다. 여러 기업에서는 채용, 계획 및 추적 시간과 같이 시간이 많이 소요되는 작업을 줄이기 위해 인공 지능을 사용하고 있습니다.
- 이 지역에는 수백만 명의 의사, 엔지니어, 기술자 등이 있습니다. 이렇게 많은 교육받은 근로자를 숙련된 인력으로 전환하려면 관리 시스템이 필요합니다. 모든 조직에서 성공의 열쇠는 생산성입니다. 기업과 업계는 비용 절감, 생산성 향상, 비즈니스 프로세스 효율성 향상을 위해 노력하고 있습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 그들은 보다 정교한 기술을 채택합니다.
- 대부분의 SaaS(Software-as-a-Service) 평가의 초점은 현재 문제 영역에 대한 기능 세트를 측정하고 잘 협력할 수 있는 공급업체를 찾는 것입니다. 그러나 새로운 인력 관리 소프트웨어의 구현은 모든 조직이 추구하는 이점을 최대한 활용하기 위해 지체 없이 수행되어야 하는 비용이 많이 들고 시간 집약적인 프로세스일 수 있습니다.
- 코로나19는 다양한 부문, 특히 의료 종사자를 위한 WFM 솔루션의 중요성을 지적했습니다. 간호 직원의 참여를 유지하기 위한 몇 가지 모범 사례의 필요성이 강조되었으며, 의료 부문에 다양한 WFM 솔루션을 제공하는 동시에 작업 예약 및 인구 조사 예측, 시간제 직원과 달리 시간에 맞춰 간호사 예약 및 배치와 같은 애플리케이션도 강조되었습니다. .
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 동향
상당한 성장을 목격하는 클라우드
- 은행, 보험 산업 및 금융 서비스는 도어스텝 서비스의 도입이 전통적인 지점 은행 관행을 대체하는 고객 친화적인 서비스 지향 환경으로 점점 더 나아가고 있습니다. 빡빡한 일정과 시간의 부족, 경쟁사에 리드를 빼앗기지 않기 위한 치열한 시장 경쟁으로 인해 도어스텝 뱅킹이라는 개념이 등장하면서 인력 관리가 더욱 어려워졌습니다. 해당 분야에서 매우 중요합니다.
- 현재 도어스텝 서비스 또는 홈뱅킹의 범위는 전통적인 현금 인출/DD 요청을 훨씬 뛰어넘어 수혜자 추가, 신원 확인(KYC), 서류 수집, 현금/수표 픽업, 새 계좌 개설 및 신용 카드 전달.
- 업계를 위한 인력 관리 소프트웨어 솔루션은 해당 분야에 큰 변화를 가져올 수 있는 다양한 이점을 제공하여 원활한 운영을 제공함으로써 고객 만족을 달성하는 데 중요한 인력의 성공적인 관리를 보장합니다.
- 업계가 직면한 주요 문제 중 하나는 시기적절한 추적성이 부족하다는 것입니다. 시장의 공급업체가 제공하는 솔루션(예: Deliforce의 은행 판매 추적 소프트웨어)은 이 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다. 행정부는 이 소프트웨어를 사용하여 전체 현장 인력을 실시간으로 추적할 수 있습니다.
- 인도 브랜드 자산 재단(India Brand Equity Foundation)에 따르면, 2.9 회계연도 기준 인도 은행의 자산은 약 2023조 XNUMX억 달러에 달합니다. 이 기간 동안 공공 부문 은행은 민간 및 외국 부문 은행에 비해 자산에서 가장 높은 비중을 차지했습니다.
중국, 최대 시장 점유율 보유
- 중국은 다양한 상품을 생산하는 최대 생산국 중 하나입니다. 이 지역에서는 자동차부터 소프트웨어, 무인 항공기, 식품까지 다양한 제품이 생산됩니다. 이처럼 다양한 상품을 생산하려면 인력이 매우 중요합니다. 이는 또한 지역 노무관리 소프트웨어 시장의 성장에도 기여할 것입니다.
- 이러한 빠른 성장 속도는 인력 소프트웨어와 관리 솔루션의 개발 및 구현에 필수적인 기여를 하는 중소기업의 수가 더욱 많아지면서 주도되고 있습니다.
- 또한, 중소기업의 투자는 이 지역의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 중국은 지역 성장에 주요 기여자이기 때문에 중소기업은 인력 관리를 위한 클라우드 기반 및 기술 솔루션의 채택을 늘리는 데 투자하고 있습니다.
- 중국은 이 지역에서 가장 중요한 전자상거래 시장 중 하나입니다. 이 부문의 고용 증가는 인력 관리 솔루션 채택의 주요 동인입니다. 점점 더 많은 신규 소매업체가 새로운 개념에서 대중 시장 부문으로 이동함에 따라 인력 관리의 필요성도 높아질 것입니다.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 산업 개요
아시아 태평양 인력 관리 시장은 IBM Corporation, Oracle, ADP, Krones Incorporated 및 Workday Inc.와 같은 업체의 존재로 인해 매우 세분화되어 있습니다. 이들은 상당한 R&D 투자로 시장 규모를 확대하고 아시아의 지속 가능성과 디지털화를 추진하고 있습니다. -태평양 인력 관리 시장.
- 2023년 XNUMX월 NICE Systems Ltd는 LiveVox 인수를 완료했다고 발표했습니다. NICE의 시장 선도 플랫폼 CXone과 LiveVox의 고유한 AI 기반 선제적 지원 기능의 결합은 우수한 AI 기반 CX를 제공하기 위한 기본 초석인 시장 유일의 상호 작용 중심 플랫폼을 만듭니다.
- 2023년 XNUMX월, Oracle은 Oracle Fusion Cloud HCM(Human Capital Management) 내의 직원 경험 플랫폼인 Oracle ME에 대한 업데이트를 발표했습니다. 최근 업데이트에는 학습, 기술 개발, 경력 이동성을 개인화된 경험에 결합하여 자기 주도 학습, 경력 개발 기회에 대한 통찰력, 비즈니스 목표에 부합하는 기술 개발을 지원하는 새로운 AI 기반 앱이 포함되어 있습니다.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 리더
액티브 오퍼레이션 매니지먼트 인터내셔널 LLP
나이스시스템㈜
오라클
인포그룹
크로노스 법인
*면책조항: 주요 플레이어는 특별한 순서 없이 정렬되었습니다.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 뉴스
- 2023년 XNUMX월: Oracle은 의료 조직이 변화하는 노동 시장에 적응하고, 변동이 심한 고객 요구를 충족하고, 직원을 더 효과적으로 유치 및 유지하도록 돕기 위해 (HCM) 내에 새로운 인력 관리 기능을 도입했습니다.
- 2023년 2.0월: Pocket HRMS는 인도의 SME가 인도 지역 언어로 된 WhatsApp 메시징 플랫폼을 통해 직관적이고 사용하기 쉬운 HR 소프트웨어를 사용하여 전체 급여 시스템, HRMS, 급여 시스템 및 관련 규정 준수를 디지털화할 수 있도록 Bharat XNUMX 미션을 도입한다고 발표했습니다. 또한 회사는 Fi Money와 제휴하여 엔드투엔드 급여, 디지털 뱅킹, HRMS, 단순화된 급여 크레딧 및 재무 건강을 제공합니다.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서-목차
1. 소개
1.1 연구 가정 및 시장 정의
1.2 연구 범위
2. 연구 방법론
3. 행정상 개요
4. 시장 통찰력
4.1 시장 개관
4.2 산업 매력 - Porter의 다섯 가지 힘 분석
구매자의 4.2.1 협상력
4.2.2 공급 업체의 협상력
신규 참가자의 4.2.3 위협
4.2.4 대체 제품의 위협
4.2.5 경쟁적 경쟁의 강도
5. 시장 역 동성
5.1 마켓 드라이버
5.1.1 중소기업의 분석 솔루션 및 WFM 채택 증가가 시장 성장을 주도하고 있습니다.
5.1.2 시장 성장을 주도하기 위한 최적화된 클라우드 기반 인력에 대한 수요
5.2 시장 도전
5.2.1 시장을 방해하는 구현 및 통합 문제
5.3 업계에 대한 COVID-19 영향 평가
6. 시장 세분화
6.1 타입
6.1.1 인력 스케줄링 및 인력 분석
6.1.2 근태 관리
6.1.3 성과 및 목표 관리
6.1.4 부재 및 휴가 관리
6.1.5 기타 소프트웨어(피로관리, 작업관리 등)
6.2 배포 모드
6.2.1 온프레미스
6.2.2 클라우드
6.3 최종 사용자 수직
6.3.1 BFSI
6.3.2 소비재 및 소매
6.3.3 자동차
6.3.4 에너지 및 유틸리티
6.3.5 Healthcare
6.3.6 제조
6.3.7 기타 최종 사용자 산업
6.4 지리학
6.4.1 아시아 태평양
6.4.1.1 중국
6.4.1.2 인도
6.4.1.3 일본
6.4.1.4 호주
6.4.1.5 한국
6.4.1.6 인도네시아
6.4.1.7 태국
6.4.1.8 아시아 태평양 지역
7. 경쟁 구도
7.1 회사 프로필
7.1.1 활성 운영 관리 국제 LLP
7.1.2 나이스시스템즈(주)
7.1.3 오라클 주식회사
7.1.4 인포 그룹
7.1.5 크로노스 통합
7.1.6 반사 시스템 주식회사
7.1.7 워크데이(주)
7.1.8 블루욘더그룹(주)
7.1.9 서비스맥스 주식회사
7.1.10 IBM 주식회사
7.1.11 SAP SE
7.1.12 ADP LLC
7.1.13 세이지 그룹 PLC
- *완벽하지 않은 목록
8. 투자 분석
9. 시장의 미래
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 산업 세분화
인력 관리 소프트웨어를 통해 조직은 자원 사용 데이터를 중앙 집중화하고 향후 활용을 더 잘 계획할 수 있습니다. 이를 통해 회사는 사용자 정의 워크플로를 생성하여 의사 결정 프로세스를 보다 효율적으로 수행하고 데이터 무결성을 보호할 수 있습니다. 따라서 더 나은 생산성을 위해 인력의 여러 측면을 관리하기 위해 시장 소프트웨어 솔루션에는 인력 예측 및 일정, 근태 관리, 작업 관리, HR 관리 및 인력 분석을 포함한 기타 솔루션이 포함됩니다.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장은 유형(인력 일정 관리 및 인력 분석, 근태 관리, 성과 및 목표 관리, 결근 및 휴가 관리, 기타 소프트웨어), 배포 모드(온프레미스 및 클라우드), 종료별로 분류됩니다. -사용자 업종(BFSI, 소비재 및 소매, 자동차, 에너지 및 유틸리티, 의료, 제조 및 기타 산업) 및 국가(중국, 인도, 일본, 호주, 한국, 인도네시아, 태국 및 기타 아시아 태평양 지역) ). 시장 규모와 예측은 위의 모든 부문에 대한 가치(USD) 기준으로 제공됩니다.
| 타입 | |
| 인력 스케줄링 및 인력 분석 | |
| 시간 및 출석 관리 | |
| 성과 및 목표 관리 | |
| 부재 및 휴가 관리 | |
| 기타 소프트웨어(피로관리, 작업관리 등) |
| 배포 모드 | |
| 온 - 프레미스 | |
| 클라우드 |
| 최종 사용자 수직 | |
| BFSI | |
| 소비재 및 소매 | |
| 자동차 | |
| 에너지 및 유틸리티 | |
| 의료 | |
| 제조 | |
| 기타 최종 사용자 산업 |
| 지리학 | ||||||||||
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아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어시장 조사 FAQ
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장의 규모는 얼마나 됩니까?
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 1.77년에 2024억 9.42천만 달러에 달하고, CAGR 2.78%로 성장하여 2029년에는 XNUMX억 XNUMX천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
현재 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 얼마입니까?
2024년에는 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모가 1.77억 XNUMX천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장의 주요 플레이어는 누구입니까?
Active Operations Management International LLP, NICE Systems Ltd., Oracle Corporation, Infor Group 및 Kronos Incorporated는 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 회사입니다.
이 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장은 몇 년 동안 다루며, 2023년 시장 규모는 얼마였습니까?
2023년 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 1.60억 2019천만 달러로 추산되었습니다. 이 보고서는 2020, 2021, 2022, 2023 및 2024년 동안 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장의 역사적 시장 규모를 다룹니다. 또한 이 보고서는 2025년, 2026년, 2027, 2028년 동안 아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 시장 규모를 예측합니다. , 2029 및 XNUMX.
아시아 태평양 인력 관리 소프트웨어 산업 보고서
Mordor Intelligence™ Industry Reports에서 생성한 2023년 APAC 인력 관리 소프트웨어 시장 점유율, 규모 및 매출 성장률에 대한 통계. APAC 인력 관리 소프트웨어 분석에는 2029년까지의 시장 예측 전망과 과거 개요가 포함됩니다. 이 산업 분석 샘플을 무료 보고서 PDF 다운로드로 받으십시오.
