인재 확보 소프트웨어 시장 규모
| 학습 기간 | 2019 - 2029 |
| 산정기준연도 | 2023 |
| CAGR | > 6.70 % |
| 가장 빠르게 성장하는 시장 | 아시아 태평양 |
| 가장 큰 시장 | 북아메리카 |
| 시장 집중 | 중급 |
주요 선수
*면책조항: 주요 플레이어는 특별한 순서 없이 정렬되었습니다. |
코로나19가 이 시장과 성장에 어떤 영향을 미쳤는지 반영하는 보고서가 필요하십니까?
인재 확보 소프트웨어 시장 분석
인재 확보 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 6.7%의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다. 클라우드 기반 솔루션의 사용 증가와 실시간 직원 참여 모델에 대한 필요성 증가는 인재 확보 소프트웨어 시장의 성장을 주도하는 주요 요인입니다. 인재 확보 소프트웨어는 주로 채용 품질을 높이고 채용 속도를 높이며 관리 작업을 최소화합니다. 인재 확보 소프트웨어 시장의 발전을 촉진하는 주요 요인은 인재 이동성에 대한 수요 증가, HRM 서비스에서 페이퍼리스 또는 클라우드 기반 비즈니스 모델 채택, AI 및 기계 학습 기술의 발전입니다. 시장은 사회 채용 트렌드의 출현, 서류 작업을 줄이기 위해 전통적인 채용 프로세스를 대체해야 할 필요성 증가, 자원 및 비용 낭비, 특히 창업 기업의 증가와 같은 다른 요인에 의해 더욱 활성화될 것으로 예상됩니다. 개발 도상국에서.
- 주요 시장 동인은 향상된 채용 담당자 효율성 및 커뮤니케이션에 대한 수요 증가, 클라우드 기반 솔루션의 수용 증가, 채용 절차를 신속하게 처리하기 위한 요구 사항 증가입니다. 이러한 요인들은 인재 확보 소프트웨어 시장의 발전을 촉발했습니다. 채용에 인공 지능을 사용하면 기업이 수동으로 이력서를 스캔하는 것과 같이 시간이 많이 걸리는 작업을 줄이거나 없애는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 업계의 공급업체는 직책 생성에서 후보자 선택에 이르기까지 전체 채용 주기를 원활하게 관리할 수 있는 인재 확보 소프트웨어를 구현합니다.
- 전 세계 소프트웨어 회사는 시장에서 자신을 유지하기 위해 새로운 솔루션을 제시합니다. 예를 들어 Hirebee는 Hirebee Bespoke 2021 프로그램 시작을 발표했습니다. Hireable Bespoke 2021은 채용 요구 사항을 공유하고 Hirebee 문제에 대한 최상의 솔루션을 찾고 커미션 기반 추천 프로그램에 참여하여 운동의 성장을 도울 수 있는 인재 리더, 채용 담당자 및 현장 전문가로 구성된 번창하는 커뮤니티입니다.
- 시장의 플레이어는 SaaS 채용 소프트웨어를 제공합니다. 언제 어디서나 모바일 장치에서 프로그램에 액세스할 수 있으므로 적응력이 더 뛰어납니다. 따라서 휴대폰에서 채용 소프트웨어를 사용할 수 있게 되면 소프트웨어에 대한 시장 수요가 증가합니다.
- 모바일 기반 채용 시스템의 사용 증가와 클라우드 기반 플랫폼의 보급률 증가는 채용 소프트웨어 산업의 성장을 주도합니다. 또한 지원자의 능력과 전문성을 평가하기 위해 인공 지능(AI)을 사용하는 자동 이력서 심사 기술의 도입은 시장 성장을 촉진합니다.
- 채용 담당자 챗봇은 온라인 채용 부문에서도 주목을 받고 있습니다. 채용 담당자의 챗봇은 대상 질문을 통해 지원자와 실시간으로 소통합니다. 인공 지능으로 구동되는 챗봇은 지원자의 경험을 향상시킬 것으로 예상됩니다. 구직자는 지원 과정에서 정기적인 업데이트를 받는 경우 비즈니스에 대해 긍정적인 의견을 가질 가능성이 더 큽니다. 따라서 AI 통합 채용 전략의 이점에 대한 인식이 높아지면 예측 기간 동안 시장 확장을 주도할 가능성이 높습니다.
- 인재 확보 소프트웨어 시장의 주요 제약 중 하나는 다양한 산업 분야의 인식 부족입니다. 많은 상업 기업은 구식의 기존 기술을 사용하며 절차를 간소화하기 위해 현대적인 대안으로 전환하지 않았습니다. 또한 일부 회사는 소프트웨어 솔루션에 투자할 준비가 되어 있지 않아 시장 성장을 방해합니다.
- COVID-19 전염병은 인재 관리 소프트웨어 시장에 상당한 성장 기회를 가져왔습니다. 사람들은 봉쇄 기간 동안 비즈니스를 효율적으로 운영하기 위해 소프트웨어에 크게 의존했습니다. 이 전염병 기간 동안 직원을 구하는 회사는 인재 관리 소프트웨어를 사용하여 운영을 고용하고 관리했습니다. 많은 회사에서 직원을 독립 계약자로 고용하고 인재 관리 소프트웨어를 사용했습니다.
- COVID-19 팬데믹은 HR 기술에 두 가지 영향을 미쳤습니다. 고용률이 떨어졌고 많은 개인이 기업이 일시 해고되거나 규모를 축소해야 함에 따라 일자리를 잃었습니다. 이로 인해 인적 자원에 상당한 작업 부하가 발생했으며 COVID-19 제약 및 예방 조치로 인해 대부분이 원격으로 완료되어야 했습니다.
인재 확보 소프트웨어 시장 동향
이 섹션에서는 연구 전문가에 따라 인재 확보 소프트웨어 시장을 형성하는 주요 시장 동향을 다룹니다.
클라우드 기반 솔루션 사용 증가
- Saven Technologies에 따르면 Google 드라이브는 전체 사용량이 약 94.44%로 세계에서 가장 많이 사용되는 클라우드 스토리지 서비스이며 Dropbox가 66.2%로 그 뒤를 이었습니다. 따라서 클라우드 기반 솔루션의 일반적인 사용이 기하급수적으로 증가하고 있으며 결국 향후 인재 확보 소프트웨어 시장이 성장하는 데 도움이 될 것입니다.
- Flexera 2021 State of the Cloud Report 데이터에 따르면 기업의 약 92%가 멀티 클라우드 전략을 보유하고 있으며 80%는 하이브리드 클라우드 접근 방식을 보유하고 있습니다. Flexjobs의 설문 조사에 따르면 원격 직원의 65%가 재택 근무를 계속할 의향이 있다고 답했으며, 그 중 58%는 사무실로 돌아가야 하는 경우 새 일자리를 찾을 것이라고 말했습니다. 2%만이 돌아가고 싶다고 말했고 11%는 원격 근무가 불필요하다고 주장했습니다. 따라서 재택근무에 대한 수요가 증가함에 따라 다양한 클라우드 기반 솔루션에 대한 필요성이 상당히 높아질 것입니다.
- 클라우드 기술은 조직이 중요한 데이터 정보를 보호하는 중요한 요소입니다. 조직은 주로 활성/장기 보존, 호스트 DRaaS(Disaster Recovery as a Service), 단기 파일 저장, 백업 PC 및 기타 최종 사용자 장치, 클라우드로 보호되는 SaaS 애플리케이션과 같은 중요한 서비스에 사용합니다. 백업 등
가장 빠른 확장 속도는 아시아 태평양 지역이 될 것으로 예상됩니다.
- 인재 확보 소프트웨어 시장은 아시아 태평양 지역에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상되며, 이는 주로 주요 업체의 존재와 이 지역의 첨단 기술 채택으로 인해 발생합니다. 아시아 태평양 지역의 전자 부문 및 반도체 솔루션의 성장은 시장을 발전시킬 것으로 보입니다.
- 중국의 클라우드 컴퓨팅 시장은 세계에서 가장 빠른 속도로 확장되고 있습니다. 중국은 클라우드 컴퓨팅 서비스의 초기 어댑터였습니다. 중국은 모든 분야에서 클라우드 서비스 기술을 수용할 의향이 있습니다. 또한 대규모 채택의 주요 요인은 SaaS 기반 오퍼링에 대한 조직의 성향과 디지털 비즈니스 전략 채택입니다. Canalys에 따르면 2021년 중국 클라우드 인프라 서비스 시장 규모는 45% 증가한 27.4억 달러에 달했습니다.
- 451 Research에 따르면 아시아 태평양 지역의 클라우드 채택이 빠르게 진행되고 있습니다. 지역 기업의 90% 이상이 멀티클라우드 환경을 사용 중이거나 사용할 예정입니다. 이들 중 52%는 완전히 통합된 하이브리드 환경을 사용할 계획이거나 이미 사용하고 있습니다. 이를 통해 보안 정책의 일관성을 확립하고 총 비용을 줄일 수 있습니다. 기업의 50% 이상이 퍼블릭 클라우드에 배포하는 동안 내부 환경에서 워크로드를 마이그레이션하는 데 집중합니다.
인재 확보 소프트웨어 산업 개요
인재 확보 소프트웨어 시장은 전 세계 여러 시장 참가자의 존재로 인해 적당히 세분화되어 있습니다. 클라우드 기반 솔루션의 사용이 증가하고 실시간 직원 참여 모델에 대한 필요성이 급증함에 따라 시장이 성장할 것으로 예상됩니다. 따라서 업계 참가자들은 경쟁사보다 더 나은 솔루션을 제공하기 위해 몇 가지 혁신을 개발하고 있습니다.
- 2022년 XNUMX월: Clearlake Capital Group, LP(계열사로 총칭하여 "Clearlake")가 지원하는 적응형 클라우드 기반 HR 소프트웨어 솔루션 제공업체인 Cornerstone OnDemand, Inc.는 공급업체인 SumTotal을 인수하기 위해 Skillsoft와 공식 계약을 체결했습니다. 고도로 규제되고 복잡한 산업 분야의 고객을 위한 서비스로서의 학습 및 인적 자본 관리 소프트웨어("SaaS").
- 2022년 XNUMX월: BambooHR은 직원 웰빙을 도입했습니다. 새로운 기능의 사용자는 직원의 전반적인 웰빙과 경력 만족도 수준을 평가하기 위해 직원을 조사할 수 있습니다. 직원 웰빙은 직원이 어떻게 느끼는지, 고용주가 직원을 어떻게 지원하는지 조사합니다. 직원 웰빙 기능은 행복, 관계, 개인 동기 및 회사 동기의 네 가지 영역에서 직원의 만족도를 결정합니다.
인재 확보 소프트웨어 마켓 리더
씨줄
코너스톤 온디맨드
IBM
신탁
밤부르
*면책조항: 주요 플레이어는 특별한 순서 없이 정렬되었습니다.
인재 확보 소프트웨어 시장 뉴스
- 2022년 XNUMX월: 적응형 HR 솔루션 제공업체인 Cornerstone OnDemand, Inc.는 EdCast를 Zoom Video Communications, Inc.와 결합한다고 발표했습니다. Cornerstone의 EdCast는 Zoom Meetings에 학습 및 교육 기능을 내장하여 생산성과 기술 향상을 돕습니다. EdCast Zoom 앱은 상황에 맞는 자료, 콘텐츠 권장 사항 및 더 많은 생산성을 작업 흐름에 통합하는 데 도움이 됩니다.
- 2022년 XNUMX월: JumpCloud와 BambooHR은 직원 온보딩 및 오프보딩을 가속화, 자동화, 보호하기 위해 파트너십을 체결했습니다. 목표는 직원 수명주기 전반에 걸쳐 프리미엄 직원 경험을 위한 통합을 제공하는 것이었습니다. JumpCloud 플랫폼과 BambooHR의 통합을 통해 조직은 컴퓨터, 애플리케이션, 클라우드 인프라와 같은 리소스 제공을 포함하여 직원 온보딩을 단순화하고 보호할 수 있습니다. 이러한 통합은 신입 직원이 업무에 필요한 리소스에 액세스하는 데 걸리는 시간을 극적으로 최소화하여 직원 경험을 향상시킵니다.
인재 확보 소프트웨어 시장 보고서 - 목차
1. 소개
1.1 연구 결과물
1.2 연구 가정
1.3 연구 범위
2. 연구 방법론
3. 행정상 개요
4. 시장 역 동성
4.1 시장 개관
4.2 마켓 드라이버
4.2.1 클라우드 기반 솔루션 사용 증가
4.2.2 실시간 직원 참여 모델의 필요성 급증
4.3 시장 제한
4.3.1 인식 부족
4.4 가치사슬/공급사슬 분석
4.5 Porter의 XNUMX가지 힘 분석
신규 참가자의 4.5.1 위협
4.5.2 구매자/소비자의 교섭력
4.5.3 공급 업체의 협상력
4.5.4 대체 제품의 위협
4.5.5 경쟁적 경쟁의 강도
4.6 PESTLE 분석
5. 시장 세분화
유형별 5.1
5.1.1 온프레미스 솔루션
5.1.2 주문형 솔루션
5.2 기업 규모별
5.2.1 대기업
5.2.2 중소기업
5.3 산업별
5.3.1 제조
5.3.2 Healthcare
5.3.3 BFSI
절대 교육
5.3.5 환대
5.3.6 기타 산업
6. 지리학
6.1 북미
6.1.1 미국
6.1.2 캐나다
멕시코 6.1.3
6.1.4 북미의 나머지 지역
6.2 유럽
6.2.1 독일
6.2.2 영국
6.2.3 프랑스
6.2.4 러시아
6.2.5 스페인
유럽의 6.2.6 기타 지역
6.3 아시아 태평양
6.3.1 인도
6.3.2 중국
6.3.3 일본
6.3.4 아시아 태평양 지역
남미 6.4
6.4.1 브라질
6.4.2 아르헨티나
6.5 중동 및 아프리카
6.5.1 아랍 에미리트
6.5.2 사우디 아라비아
6.5.3 기타 중동 및 아프리카
7. 경쟁 구도
8. 벤더 시장점유율
9. 합병 및 인수
10. 회사 개요
10.1 ABB 주식회사
10.2 코너스톤 온디맨드
10.3 IBM 주식회사
10.4 워크데이(주)
10.5 응용 교육 시스템, Inc.
10.6 학습 기술 그룹 PLC
10.7 밤부HR
10.8 SAP SE
10.9 오라클 주식회사
10.10 세지드 그룹
- *완벽하지 않은 목록
11. 시장 기회 및 미래 동향
인재 확보 소프트웨어 산업 세분화
채용 담당자, 인재 확보 전문가 및 고용 관리자는 인재 확보 소프트웨어를 활용하여 소싱, 선별, 인터뷰 및 온보딩을 포함한 워크플로우를 가속화하거나 자동화합니다. 이러한 소프트웨어는 면접 소프트웨어, 후보 관계 관리(CRM) 시스템 및 지원 추적 시스템(ATS)의 전체 조합입니다. 또한 배경 조사 및 고용 전 평가를 수행한 다음 신입 사원을 위한 온보딩 교육 및 오리엔테이션을 수행하여 관리자 및 비즈니스 채용의 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 조직에서는 일반적으로 후보자 데이터베이스를 관리하고, 채용 공고를 게시하고, 지원서를 처리하고, 인터뷰를 준비하고, 후보자 피드백을 받는 데 이를 사용합니다.
인재 확보 소프트웨어 시장은 유형(온프레미스 솔루션, 온디맨드 솔루션), 기업 규모(대기업, 중소기업), 산업(제조, 의료, BFSI, 교육, 숙박, 기타 산업) 및 지리학
| 유형에 의하여 | |
| 온프레미스 솔루션 | |
| 주문형 솔루션 |
| 기업 규모별 | |
| 대기업 | |
| 중소기업 |
| 산업별 | |
| 제조 | |
| 의료 | |
| BFSI | |
| 교육 | |
| 환대 | |
| 기타 산업 |
인재 확보 소프트웨어 시장 조사 FAQ
현재 인재 확보 소프트웨어 시장 규모는 얼마입니까?
인재 확보 소프트웨어 시장은 예측 기간(6.70-2024) 동안 2029% 이상의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다.
인재 확보 소프트웨어 시장의 핵심 플레이어는 누구입니까?
ABB, Cornerstone OnDemand, IBM, Oracle 및 Bamboohr는 인재 확보 소프트웨어 시장에서 운영되는 주요 회사입니다.
인재 확보 소프트웨어 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역은 어디입니까?
아시아 태평양은 예측 기간(2024-2029) 동안 가장 높은 CAGR로 성장할 것으로 추정됩니다.
인재 확보 소프트웨어 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하는 지역은 어디입니까?
2024년에는 북미가 인재 확보 소프트웨어 시장에서 가장 큰 시장 점유율을 차지합니다.
이 인재 확보 소프트웨어 시장은 몇 년 동안 다루나요?
이 보고서는 2019, 2020, 2021, 2022 및 2023년 동안 인재 확보 소프트웨어 시장의 역사적 시장 규모를 다룹니다. 또한 이 보고서는 2024년, 2025년, 2026년, 2027, 2028 및 2029년 동안 인재 확보 소프트웨어 시장 규모를 예측합니다.
인재 확보 소프트웨어 산업 보고서
Mordor Intelligence™ Industry Reports에서 생성한 2024년 인재 확보 소프트웨어 시장 점유율, 규모 및 매출 성장률에 대한 통계. 인재 확보 소프트웨어 분석에는 2029년까지의 시장 예측 전망과 과거 개요가 포함됩니다. 이 산업 분석 샘플을 무료 보고서 PDF 다운로드로 받으십시오.
