MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모
| 학습 기간 | 2019 - 2029 |
| 산정기준연도 | 2023 |
| 시장 규모(2024년) | USD 0.41 십억 |
| 시장 규모(2029년) | USD 0.65 십억 |
| CAGR(2024~2029) | 8.38 % |
| 시장 집중 | 낮은 |
주요 선수
*면책조항: 주요 플레이어는 특별한 순서 없이 정렬되었습니다. |
코로나19가 이 시장과 성장에 어떤 영향을 미쳤는지 반영하는 보고서가 필요하십니까?
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 분석
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 0.41년에 2024억 0.65천만 달러로 추산되며, 예측 기간(2029~8.38) 동안 연평균 성장률(CAGR) 2024%로 성장하여 2029년까지 XNUMX억 XNUMX천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
- 인공지능과 같은 첨단 기술의 사용이 증가하면서 인력 관리 시장이 성장하고 있습니다. 사물 인터넷에 대한 중소기업의 요구가 증가하고 원격 인력 솔루션의 인기가 계속 높아짐에 따라 인력 관리에 대한 수요도 더욱 커질 것입니다. 스마트폰 보급률이 증가하고 기업은 인적 자원 분석에 더 중점을 두어 인력 관리 업계에서 수익성 있는 성장 전망을 높일 수 있습니다.
- 기업은 인력 관리에 AI를 활용하여 기존 직원의 재능 목록을 평가하고 과거 기술 데이터를 활용하여 기술 인접성, 이전 경험 및 의도된 경력 경로를 고려하면서 관리자가 광고하는 적절한 공석 위치에 개인을 연결할 수 있습니다. 근로자는 적절한 기회를 제공하는 개인화된 추천의 부가가치로 인해 접근할 수 없었던 비즈니스 내에서 사용할 수 있는 다양한 프로젝트 및 경험 풀에 대해 더 나은 가시성을 얻습니다. 예를 들어, 사우디아라비아는 20년까지 인공 지능에 2030억 달러를 투자할 예정입니다. 이는 시장 참여자가 AI를 인력 관리 솔루션에 통합할 수 있는 기회를 창출할 수 있습니다.
- IoT 및 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가함에 따라 데이터 기반 의사 결정을 강화하고 원격 인력 관리를 지원하며 비즈니스에 확장성과 비용 효율성을 제공함으로써 인력 관리 소프트웨어 시장이 재편되고 있습니다. 인력 관리 소프트웨어 시장은 이러한 기술이 발전함에 따라 추가적인 성장과 혁신을 경험할 것이며 추가적인 성장과 혁신을 경험할 것으로 예상됩니다.
- MEA 지역 중소기업의 분석 솔루션 및 인력 관리 소프트웨어 채택이 증가하면서 시장 성장이 촉진되고 있습니다. 더 많은 기업이 이러한 기술의 장점을 인식함에 따라 인력 관리 소프트웨어에 대한 수요는 앞으로도 계속 증가할 것으로 예상됩니다.
- MEA 인력 관리 소프트웨어 시장은 시장을 방해하는 여러 가지 구현 및 통합 문제에 직면할 수 있습니다. 데이터 보안 및 개인 정보 보호는 MEA 지역 조직의 중요한 관심사입니다. 기업에서는 데이터 위반 및 규정 준수 문제로 인해 직원 및 운영 데이터를 클라우드 기반 인력 관리 솔루션으로 옮기는 것을 주저할 수 있습니다.
- 지난 19년 동안 원격 고용이 점점 인기를 얻고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 코로나XNUMX는 단기간에 이러한 추세를 크게 가속화하여 모든 규모의 기업이 지역 정부가 권고하는 자가격리 조치를 신속하게 채택하도록 강요했습니다. 원격 인력과 더 많은 사람들이 원격으로 일해야 하는 전염병의 요구 사항을 효과적으로 처리하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 원격 인력 관리 소프트웨어는 비즈니스에 중요한 도구로 부상했습니다.
- IMF에 따르면 UAE 경제는 국내 활동의 회복과 재정 및 대외 수지의 높은 흑자를 바탕으로 강력한 단기 경제 성장을 이루며 코로나19의 영향에서 빠르게 회복되었습니다. 최근 IMF 추정에 따르면 UAE GDP 성장률은 지난해 6%에서 올해 3.8% 이상으로 증가할 것으로 예상된다. 유가 상승과 코로나XNUMX 위기로 인한 가계와 기업에 대한 재정 지원이 점차 줄어들었음에도 불구하고 재정 흑자는 늘어났다.
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 동향
인력 스케줄링 및 인력 분석 유형은 상당한 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
- 인력 분석은 내부 및 외부 소스에서 인력 관련 데이터를 수집하고 분석하여 실행 가능한 정보로 변환합니다. 인력 데이터를 수집함으로써 인력 분석을 통해 사용자는 인력에 대해 더 나은 전략적 비즈니스 결정을 내리고 인력 관련 선택에 대한 ROI 증거를 제공하며 전반적인 비즈니스 결과를 개선할 수 있습니다.
- 인력 분석은 사람보다는 업무 자체를 살펴봅니다. 직원의 작업 생산성을 추적 및 분석하여 작업 흐름을 개선하고 HR 리더가 직원의 성공과 경험을 향상시키는 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
- 조직을 위한 인력 분석의 이점은 직원 성과를 추적하여 목표 달성 및 효율성 향상을 위한 기준선을 설정하는 것입니다. 인력 분석을 수집하고 분석하는 가장 중요한 이점에는 작업장 분석이 포함됩니다. 이를 통해 새로운 기능과 직책에 대한 수요를 조기에 식별하여 더 나은 채용 기준을 만드는 데 도움이 됩니다. 또한 자격을 갖춘 후보자를 보다 신속하게 식별하고 채용 및 온보딩 프로세스 중에 더 많은 가치를 제공하는 데 도움이 됩니다. 인력 분석은 데이터 사일로를 무너뜨리고 모든 인력 데이터를 한 곳에 집중시키는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 가시성 향상, 셀프 서비스, 보다 포괄적인 데이터 세트 및 의사 결정자 간의 커뮤니케이션 개선이 가능합니다.
- 또한, 인력 분석을 사용하면 개별 직원의 기여를 인정하고 보상하는 신뢰와 투명성의 문화를 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 인력 분석은 직원들이 누가, 왜 인정을 받고 있는지 확인할 수 있도록 데이터 흔적을 남깁니다. 모니터링을 강화합니다. 인력 분석을 통해 비즈니스 리더는 채용 전 채용 프로세스의 입력 및 출력을 모니터링하여 설정된 벤치마크에 대한 진행 상황을 추적할 수 있습니다.
- 인력 스케줄링 솔루션은 관리자가 인력 관리를 최적화할 때 이전에 직면했던 여러 운영 문제를 자동화하는 수준으로 발전했습니다. 현재 AI 기반 솔루션을 사용하면 더 큰 작업량을 처리하고 계절 변화에 따른 요구 사항을 예측하며 교대 근무자를 위한 일정을 최적으로 생성할 수 있습니다. 또한 이러한 솔루션을 통해 직원은 자신의 프로그램을 제어하고 필요한 경우 직접 다른 직원과 교대 근무를 전환할 수 있습니다.
- 인력 관리 소프트웨어 시장에서 애플리케이션을 재배치할 때 인력 일정 관리 및 인력 분석은 기본적인 고려 사항입니다. 이는 새로운 환경에서 소프트웨어의 보안, 규정 준수 및 성능을 보장하는 데 필수적인 역할을 합니다. Nutanix 소프트웨어 회사에 따르면 2023년 중동 및 아프리카(EMEA)에서는 보안 태세를 개선하고 규제 요구 사항을 충족하는 것이 재배치 신청의 가장 큰 동인이며, 응답자의 약 44%가 동일하다고 보고했습니다. 그 다음에는 클라우드 네이티브 솔루션을 통합하여 43%의 점유율을 차지합니다.
아랍에미리트는 상당한 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
- 아랍에미리트 전역의 기업들은 디지털 세계에서의 관련성을 보장하기 위해 야심찬 혁신 로드맵을 실행에 옮기고 있습니다. 세 번째 플랫폼 사용이 지역 전체로 확산되고 있으며 클라우드, 모빌리티, 소셜과 같은 기술을 수용하는 것이 점점 일반화되고 있습니다.
- 또한 이 지역에서는 증가하는 현지 수요를 충족하기 위한 솔루션을 개발하는 IT 업계의 현지 업체 수가 증가하고 있습니다. 예를 들어, 2023년 XNUMX월 중동 및 북아프리카(Mena)의 조직에 급변하는 직장에서 성공하는 데 필요한 도구를 제공하기 위해 HR 기술 분야에서 가장 빠르게 성장하는 유니콘인 Darwinbox는 Microsoft와의 파트너십을 발표했습니다. . Darwinbox와 Microsoft 제품 생태계 간의 긴밀한 통합은 직원 경험을 개선하기 위한 솔루션의 공동 혁신과 마찬가지로 협력의 일부가 될 것입니다. 조직이 전체 직원 수명주기를 통합할 수 있도록 한다는 목표를 달성하기 위해 Microsoft는 공동 혁신 로드맵 외에도 Darwinbox에 지분 투자도 했습니다.
- 2022년 XNUMX월, EITC(Emirates Integrated Telecommunications Company) 자회사 du는 직원 기술을 향상하고 UAE에서 인재 개발을 촉진하기 위한 이니셔티브를 가속화하기 위해 Nokia와 협력한다고 발표했습니다. 계약의 일환으로 노키아는 직원의 기술 숙련도와 지식 전달을 교육하고 성장시키기 위한 프로그램을 시행할 예정이다.
- 2023년 XNUMX월, DP World 기업인 ReplWorld Security는 UAE의 턴키 보안, 시설 관리, 인력 아웃소싱 솔루션의 최고 공급업체로서의 역량을 강화하기 위해 Transworld Group과 전략적 제휴를 체결했습니다. 기업들은 인도 아대륙에서 숙련된 인력을 찾고, 개발하고, 교육함으로써 해외 인력을 고용할 수 있는 방법을 찾기 위해 협력할 것입니다.
- 아랍에미리트 경제는 지역 부문, 노동력, 여러 기업과 마찬가지로 확장되고 있습니다. 이 지역의 도시들은 그 잠재력을 인식했고, 이러한 천연자원을 판매하여 얻은 돈으로 생활 수준이 향상되고 지역 안정이 회복되고 있습니다.
- 이 분야에서는 국가 자원을 관리하기 위해 숙련된 노동력이 매우 중요합니다. 또한 인력 관리 소프트웨어를 사용하면 해당 지역의 도시에서 해당 산업의 생산과 수익을 늘릴 수 있습니다. 이 지역의 가장 큰 트렌드 중 하나는 4.0차 산업혁명이며, 빠르게 확장되는 5G 인프라와 함께 예측 기간 동안 디지털 전환이 상당히 증가할 것으로 예상됩니다. OpenSignal에 따르면 UAE는 5년 평균 2022G 다운로드 속도가 315.90Mbps로 가장 빨랐습니다. 카타르와 사우디아라비아는 각각 275.90Mbps와 237.90Mbps로 그 뒤를 이었습니다.
MEA 인력 관리 소프트웨어 산업 개요
중동 및 아프리카 인력 관리 소프트웨어 시장은 Active Operations, Management International LLP, NICE Systems Ltd, Oracle Corporation, Infor Group 및 Kronos Incorporated(UKG Inc.)와 같은 주요 업체로 인해 매우 세분화되어 있습니다. 시장의 플레이어들은 제품 제공을 강화하고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 파트너십 및 인수와 같은 전략을 채택하고 있습니다.
2023년 XNUMX월, HR 솔루션 제공업체인 Workforce Africa는 레소토와 가봉에서 추가 확장을 발표했습니다. 회사는 규정을 준수하는 급여 관리, 채용, 평가, HR 지원, 직원 복리후생, 독립 계약자 관리, 배경 검증 등과 같은 HR 서비스를 글로벌 기업에 제공합니다. 확장 계획은 국제 기업이 아프리카 대륙에 투자할 수 있는 길을 열어줄 것입니다.
2022년 XNUMX월 DU Telecom은 채용, 보상, 성과 관리를 포함하여 UAE 전역의 HR 프로세스를 관리하기 위해 Oracle Cloud Human Capital Management(HCM)와 계약을 체결했습니다. 이번 적응을 통해 DU Telco는 공유 데이터 플랫폼에서 HR 절차를 표준화하여 조직의 팀 관리 및 HR 서비스를 개선할 예정입니다.
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 리더
액티브 오퍼레이션 매니지먼트 인터내셔널 LLP
NICE 시스템 주식회사
오라클
인포그룹
크로노스 주식회사(UKG Inc.)
*면책조항: 주요 플레이어는 특별한 순서 없이 정렬되었습니다.
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 뉴스
- 1 월 2023 : 미국에 본사를 둔 회사인 BrightPlan은 조직이 중동 및 아프리카 지역의 주요 인력 강점과 격차를 발견할 수 있도록 데이터 기반 통찰력을 제공하는 새로운 인력 재무 웰니스 게이지를 출시했습니다. 특허받은 AI 기술로 구동되는 BrightPlan의 Total Financial Wellness 솔루션은 원시 데이터를 고용주와 직원을 위한 귀중한 통찰력과 조언으로 변환합니다.
- 10월 2022 : Darwinbox(클라우드 기반 인적 자원 관리 소프트웨어 제공업체)는 두바이 국제 금융 센터(DIFC)에 새 사무실을 개설하여 중동 지역으로 비즈니스 범위를 확장했습니다. 이를 통해 기업, 투자자, 파트너와의 비즈니스 연결이 더욱 발전할 것입니다.
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서 - 목차
1. 소개
1.1 연구 가정 및 시장 정의
1.2 연구 범위
2. 연구 방법론
3. 행정상 개요
4. 시장 통찰력
4.1 시장 개관
4.2 산업 매력 - Porter의 다섯 가지 힘 분석
4.2.1 공급 업체의 협상력
구매자의 4.2.2 협상력
신규 참가자의 4.2.3 위협
4.2.4 대체 제품의 위협
4.2.5 경쟁적 경쟁의 강도
4.3 COVID-19가 산업에 미치는 영향 평가
5. 시장 역 동성
5.1 마켓 드라이버
5.1.1 사물 인터넷(IoT) 및 클라우드 기반 솔루션 채택 증가로 시장 확대
5.1.2 시장 성장을 주도하는 중소기업의 분석 솔루션 및 WFM 채택 증가
5.2 시장 도전
5.2.1 시장을 방해하는 구현 및 통합 문제
6. 시장 세분화
유형별 6.1
6.1.1 인력 스케줄링 및 인력 분석
6.1.2 근태 관리
6.1.3 성과 및 목표 관리
6.1.4 부재 및 휴가 관리
6.1.5 기타 소프트웨어(피로 관리, 작업 관리 등)
6.2 배포 모드별
6.2.1 온프레미스
6.2.2 클라우드
6.3 최종 사용자 수직
6.3.1 BFSI
6.3.2 소비재 및 소매
6.3.3 자동차
6.3.4 에너지 및 유틸리티
6.3.5 Healthcare
6.3.6 제조
6.3.7 기타 최종 사용자 수직
6.4 국가 별
6.4.1 아랍 에미리트
6.4.2 사우디 아라비아
6.4.3 남아프리카
6.4.4 기타 중동 및 아프리카
7. 경쟁 구도
7.1 회사 프로필
7.1.1 활성 운영 관리 국제 LLP
7.1.2 나이스시스템㈜
7.1.3 오라클 주식회사
7.1.4 인포 그룹
7.1.5 크로노스 주식회사(UKG Inc.)
7.1.6 반사 시스템 주식회사
7.1.7 시스퀄
7.1.8 워크데이(주)
7.1.9 인력 소프트웨어 LLC
7.1.10 블루욘더그룹(주)
7.1.11 서비스맥스 주식회사
7.1.12 키로나 솔루션 제한
7.1.13 7교대
7.1.14 IBM 주식회사
7.1.15 SAP SE
7.1.16 ADP LLC
7.1.17 아토스 소프트웨어 AG
7.1.18 미트레핀치 주식회사
7.1.19 세이지 그룹 PLC
7.1.20 Roubler UK 유한 회사
7.1.21 Tamigo UK Ltd.
- *완벽하지 않은 목록
8. 투자 분석
9. 시장의 미래
MEA 인력 관리 소프트웨어 산업 세분화
인력 관리 소프트웨어를 통해 조직은 자원 사용 데이터를 중앙 집중화하고 향후 활용을 더 잘 계획할 수 있습니다. 이를 통해 회사는 사용자 정의 워크플로를 생성하여 의사 결정 프로세스를 보다 효율적으로 수행하고 데이터 무결성을 보호할 수 있습니다. 더 나은 생산성을 위해 인력의 여러 측면을 관리하기 위해 시장 소프트웨어 솔루션에는 인력 예측 및 일정, 근태 관리, 작업 관리, HR 관리 및 인력 분석을 포함한 기타 솔루션이 포함됩니다.
중동 및 아프리카 인력 관리 소프트웨어 시장은 유형별로 분류되며 시장은 인력 일정 관리 및 인력 분석, 시간 및 출석 관리, 성과 및 목표 관리, 결근 및 휴가 관리로 분류되며 배포 모드에 따라 시장은 온-오프로 분류됩니다. 전제, 클라우드, 최종 사용자 수직 시장은 BFSI, 소비재 및 소매, 자동차, 에너지 및 유틸리티, 의료 및 제조로 분류되며, 국가별로 시장은 아랍 에미리트, 사우디 아라비아, 남아프리카, 나머지로 분류됩니다. 중동과 아프리카의. 시장 규모와 예측은 위의 모든 부문에 대한 가치(USD) 기준으로 제공됩니다.
| 유형에 의하여 | |
| 인력 스케줄링 및 인력 분석 | |
| 시간 및 출석 관리 | |
| 성과 및 목표 관리 | |
| 부재 및 휴가 관리 | |
| 기타 소프트웨어(피로 관리, 작업 관리 등) |
| 배포 모드별 | |
| 온 - 프레미스 | |
| 클라우드 |
| 최종 사용자 카테고리별 | |
| BFSI | |
| 소비재 및 소매 | |
| 자동차 | |
| 에너지 및 유틸리티 | |
| 의료 | |
| 제조 | |
| 기타 최종 사용자 카테고리 |
| 국가 별 | |
| 아랍 에미리트 | |
| 사우디 아라비아 | |
| 남아프리카 | |
| 중동 및 아프리카의 나머지 지역 |
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 조사 FAQ
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장의 규모는 얼마나 됩니까?
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 0.41년에 2024억 8.38천만 달러에 도달하고 CAGR 0.65%로 성장하여 2029년에는 XNUMX억 XNUMX천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
현재 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 얼마입니까?
2024년에는 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모가 0.41억 XNUMX천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
MEA 인력 관리 소프트웨어 시장의 핵심 플레이어는 누구입니까?
Active Operations Management International LLP, NICE Systems Ltd, Oracle Corporation, Infor Group 및 Kronos Incorporated(UKG Inc.)는 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 회사입니다.
이 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장은 몇 년 동안 다루며, 2023년 시장 규모는 얼마였습니까?
2023년 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모는 0.38억 2019천만 달러로 추산되었습니다. 이 보고서는 2020, 2021, 2022, 2023 및 2024년 동안 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장의 역사적 시장 규모를 다룹니다. 또한 이 보고서는 2025년, 2026년, 2027년, 2028, 2029 및 XNUMX년 동안 MEA 인력 관리 소프트웨어 시장 규모를 예측합니다. .
중동 및 아프리카 인력 관리 소프트웨어 산업 보고서
Mordor Intelligence™ 산업 보고서에서 작성된 2024년 중동 및 아프리카 인력 관리 소프트웨어 시장 점유율, 규모 및 수익 성장률에 대한 통계입니다. 중동 및 아프리카 인력 관리 소프트웨어 분석에는 2029년까지의 시장 예측 전망과 역사적 개요가 포함됩니다. 이 업계 분석 샘플을 무료 보고서 PDF 다운로드로 받아보세요.
